Muutosturvakoulutus 55 vuotta täyttäneille on yllättänyt monet laadukkuudellaan
Muutosturvakoulutus on erinomainen palvelu, jos siihen huomaa hakeutua ajoissa. Kahdenkeskiset tapaamiset kouluttajan kanssa sekä tarkasti tarpeeseen suunnatut sisällöt ovat saaneet erinomaista palautetta 55 vuotta täyttäneiden muutosturvakoulutuksessa Cimson Koulutuspalveluilla.
– Palautteissa korostuu tyytyväisyys yksilölliseen koulutukseen. Aika moni on sanonut, että ei osannut odottaa näin asiantuntevaa koulutusta. Henkilökohtainen opetus ja ohjaus koetaan tärkeiksi, kertoo kehitysjohtaja Päivi Ristolainen.
Vaikka useilla 55 vuotta täyttäneillä irtisanotuilla on lakisääteinen oikeus ammattitaitoa kehittävään muutosturvakoulutukseen, tämä verovapaa etu on vielä heikosti tunnettu.
– Yksi haaste on se, että koulutus täytyy aloittaa nopeasti työsuhteen päätyttyä. Toivottavasti maksuton mahdollisuus kehittää omaa osaamista tulee mahdollisimman monilla käyttöön, Päivi Ristolainen korostaa.
Mitä on muutosturvakoulutus?
Uusi muutosturvakokonaisuus tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotuille 55 vuotta täyttäneille työntekijöille otettiin käyttöön 1.1.2023. Muutosturva edistää yli 55-vuotiaiden nopea työllistymistä ja parantaa työmarkkina-asemaa sekä edistää työssä jaksamista. Muutosturva korvaa aikaisemman käytännön työttömyysturvan lisäpäivien maksamisesta (ns. eläkeputki).
Kokonaisuuteen sisältyy vapaaehtoinen muutosturvakoulutus. Muutosturvakoulutuksen asiakkaalle hankkii ELY-keskus. Koulutus on ammatillisia valmiuksia lisäävää tai yritystoimintaa tukevaa koulutusta, ja sen tavoitteena on nopeuttaa uudelleen työllistymistä. Kukin voi valita koulutuksen sisällön ja kouluttajan itse. Tutustu tarkemmin Cimson Koulutuspalvelujen tarjoamiin sisältöihin täällä.
Voit perehtyä muutosturvakoulutukseen myös Työmarkkinatori-sivustolla.
