Suunnittelemme aina alueen tarpeita tukevan työllisyyspalvelun
Cimson Koulutuspalvelut on järjestänyt ja koordinoinut useita alueellisia työllisyyspalveluja ja pilotteja, joiden palvelukohtaiset asiakasmäärät vaihtelevat sadoista tuhansiin.
Organisoimme palvelumme kuuden alueellisen toimiston kautta. Näin meillä pysyy hyvä ote paikalliseen elinkeinotoimintaan ja työelämään.
Avaimet tuloksekkaaseen kumppanuuteen
- asiakasvirtojen luotettava hallinnointi
- koulutettu henkilöstö
- laajat yhteydet työelämäkenttään ja oppilaitoksiin ympäri Suomen
- innovatiivisten ratkaisujen löytäminen
- syvä ja laaja asiantuntemus työllisyydestä, työuran suunnittelusta, uraohjauksesta ja työelämäkontaktoinnista
- itsensä työllistämisen vaihtoehtojen ja yrittäjyyden asiantuntemus sekä kymmenien vuosien kokemus alkavien yrittäjien sparrauksesta
- työuran suunnittelun verkkopalvelujen kehittäminen etulinjassa
- sujuva ja kunnioittava yhteistyö
- erinomaiset palautteet
- palvelujen muovaus asiakkaiden palautteita kuunnellen
Yksilölliset ja nopeasti toteutettavat täsmäpalvelut ovat monesti avain asiakkaan eteenpäin pääsemisessä. Näitä voidaan toteuttaa suurikokoisten työllisyyspalvelujen sisällä.
Tällaisia kokonaisuuksia olemme jo toteuttaneet
Esimerkkien joukossa on suurikokoisia, alueellisia työllisyyspalveluja (taustalla esimerkiksi black box -tyyppinen hankinta, Public–Private Partnership, konsortiomalli tai täsmätyökykyisten rajapintapalvelu), pilotteja tai innovatiivisuutta edellyttäviä palveluja.
- Focus Työpolut I, II ja III 2019 alkaen, Pirkanmaa
- Pirkanmaan Neksteppi 2021 alkaen
- Yrittäjyysbuusti 2019 alkaen, Pirkanmaa
- Uravalmennus verkossa 2019 alkaen, Pohjois-Pohjanmaa
- Kompassi-valmennus 2020 alkaen, Lappi
- Forssan seudun Työpiste 2019–2021, Cimsonin vetämä konsortiopilotti
- Palveluräätäli 2021–2022, Riihimäki, Forssa, Hämeenlinna ja Lahti
- Palvelumanageri 2019–2021, Varsinais-Suomi
- Nuoret kohti työtä ja Nuoret töihin! 2019–2020, useilla alueilla
Asiakaspalautteita
”Mahtavan yksilöllistä palvelua, asiakasta kuulevaa ja tarpeiden tunnistavaa ihmisläheistä kohtaamista. Tavoitteita katsotaan isommassa kuvassa eikä vain lyhyellä aikavälillä.” (Focus Työpolut, Pirkanmaa)
”Pääsin kouluun, jonne olin haaveillut pääseväni. Sain asiantuntevaa ja ymmärtävää palvelua. Olin yllättynyt kuinka mutkatonta ja ystävällistä toiminta oli.” (Pirkanmaan Neksteppi)
”Pidin siitä, että valmennuksen päätavoite ei ollut löytää vain joku ratkaisu, vaan löytää juuri itselle sopiva ratkaisu. Itsetuntemiseen keskityttiin paljon. Valmentajani vinkki avoimesta paikasta poiki työpaikan, jossa sain varmistuksen, että nyt suunta on oikea.” (Pirkanmaan Neksteppi)
”Sain loistavia vinkkejä työnhakuun ja minut kohdattiin yksilönä upeasti. Parempaa en olisi voinut toivoa.” (Kompassi, Lappi)
”Tuntui siltä, että ohjaajana ollut henkilö todella halusi auttaa minua ja rohkaisi minua, kun mietin sopivaa uraa/opiskelupaikkaa.” (Forssan seudun Työpiste)
Esimerkkejä palvelutarjottimesta
- Uravalmennus
- Työnhakuvalmennus
- Yksilövalmennus kuten työhönvalmennus
- Digityöhönvalmennus
- Opinnollistaminen
- Työpajat
- Webinaarit
- Yrittäjävalmennus
- Verkkovalmennus
- Räätälöidyt yksilö- ja ryhmävalmennukset
- Ammatillinen koulutus ja tutkintojen järjestäminen (liiketoiminnan ja yrittäjyyden at)